邹与鲁哄_九鼎问天录_淮扬春卷_落葵红|北京军海癫痫医院
北京军海癫痫医院

您现在的位置: 首页 > 学之不讲 > 正文内容

2005年党建工作总结(市园林科研所)党团工作总结

来源:邹与鲁哄网   时间: 2019-06-12

200年党建工作(市园林科研所)
    今年以来,我所支部党建工作紧紧建委党委工作部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,围绕中心,服务大局,以加强党的思想建设为重点,以提高支部党建整体水平为目标,认真开展“学习、、创新”和“四找”活动,振奋精神,扎实工作,与时俱进,开拓创新,切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为实现新发展创造新业绩提供了强有力的思想组织保证。
一、扎实开展“学习、、创新”活动,给事业发展注入新的活力
    “学习、、创新”是对我市建设系统干部职工面临新形势如何进一步解放思想、求真务实及时提出的新要求,具有十分重要的现实意义。为了搞好这项活动,我们及时召集班子成员和单位中层骨干进行了认真学习,同时,结合单位中心工作,将这项活动融汇到我们工作的各个环节中去,制定了详细的实施计划和保证措施,确保了活动的顺利进行。我们把学习的重点放在学理论、学管理、学业务三个方面,确定每星期一下午为专门的学习时间,制定和学习制度,确保学习质量。我们充分利用上时间,学习先进人物的先进,树南京癫痫病到哪里治好立正确的世界观、人生观、价值观,强化班子成员和中层干部自身的先进思想意识。我们利用雨雪天气,组织专业技术人员和生产骨干讲课,从规划设计到施工管理,从苗木栽植到养护管理,结合生产,相互交流,在单位形成了帮、学、赶、超的浓厚氛围。同时,我们还有目的地派部分中层骨干到外地考察学习,开阔视野、增长见识,让他们不要拘泥于小圈子、小范围内当第一,要向更高的水平努力。
我们通过学习别人的先进理念,强化了自己的竞争意识;通过学习先进管理经验,改进了我们的管理制度,完善了管理措施。去年上半年至今,我们完成了单位各项管理制度的全面修订工作。这次修订从科学化、人性化管理的角度出发,尽可能全面、尽可能详尽,覆盖面广,可操作性强,使我们的管理向更科学、更规范迈出更高的一步。
    在“学习、、创新”活动中,通过各种形式的学习,提高了职工的综合素质,强化了大家的创新意识,向创新要效益、向创新要发展;通过深入探讨成功企业的管理模式,学习先进的管理办法和先进的管理理念,来重新审视我们管理体制的弊端,逐步强化我们内部的管理机制,完善我们的管理制度,提高整体管理水平,推动事业快速发展。同时,我们癫痫发作强直期的症状还广泛发动职工,采用各种方式调动他们的积极性,让他们积极参与到这项活动中来,发挥他们的主观能动性,将此项活动推向高潮。
    “学习、、创新”活动的蓬勃开展,有力地推动了科研所各项工作的顺利进行,全所上下已经形成了“勤奋学习、善于思考、勇于、大胆创新”的良好风气。
二、认真开展“四找”活动,全面推进事业发展
按照“四找”部署,3月中旬,我们完成了“四找”活动实施方案的制定,同时在单位展开了声势浩大的宣传活动。我们召开了全体职工大会,将活动方案和活动内容进行了公布,号召全体职工积极行动起来,以班组为单位,端正态度,实事求是,对单位近年来工作进行了回顾,经验找成就,查摆问题找差距。通过一个星期的分组讨论、,每个职工都拿出了自己的个人意见和建议,以班组为单位也完成了“找成就、找差距”的初步。通过讨论,大家一致认为,十年来,科研所在市建委的正确领导下,不断壮大并走向成熟,取得了显著成绩,获得了丰富的经验积累。十年来,有十项科研成果通过部、省级签订,完成了中日友好植物园及垂钓中心建设并实施精品化管理,制度建设日臻完善,内部管理步入科学、规范的轨道。单位事业快速向前南宁看癫痫病哪家专业迈进。但是也存在明显差距。与本地区同行相比,表现在硬件建设水平低,经济创收步伐缓慢,在一定程度上明确职工的积极性和自信心与先进地区相比,绿地管理水平不能快速跟进,由于经济原因,更是难以超越。客观原因和些主观因素仍正阻碍单位快速发展的主要问题。
问题和差距虽明显存在,但是我们也有自己的优势。首先我们具备人才优势,目前现有在职人员78人中,专业技术就有30人,占人员总数近40%的比例,这是同行业兄弟单位不能比拟的明显优势,其次,十年来取得的科研成果中,有几项十分热门的实用技术可以开发利用,转换为经济效益。虽然有一定难度,但前景乐观,我们已着手去做。最后,我们还有一支团结拼搏的职工队伍。十年的磨炼,已将他们锻炼成一群敢打敢拼、善于攻坚的钢铁战士,培养出了乐观向上、知难而进的可贵精神。
针对单位存在的问题和差距,我们将充分利用的优势,从实际出发,采取得力措施,尽快解决问题,消除差距,迎头赶越。1、我们将实施开源节流,严格控制非生产支出,加大生产投入,提高硬件建设水平;2、加大改革力度,优化运行机制,提高工作效率;3、继续加强和完善制度建设,加强内部管理,充分调动职工的工作积极性,提高绿地管理水平;4看癫痫哪家医院比较好、利用人才优势,开拓第二市场,实行多样化发展,实现知识和经济价值的转换;5、加大创新收力度,弥补经费不足,储蓄发展动力。
三、抓好理论学习教育,不断提高党员的整体素质。
一是根据委党委文件要求,联系本单位党员的思想、工作实际,制定了《市园林科研所2004年党员学习计划》,对学习内容、方式都提出了具体要求,使学习结合实际,讲究实效。二是抓党员理论学习。为保证党员理论学习落到实处,支部制定了党员学习计划,坚持每周一次的党员学习制度,要求每个党员紧密联系各自的思想工作实际,认真学习规定的内容,并记好学习笔记。所当支部书记王宏伟以身作则,率先垂范,不论工作再忙,坚持党员学习雷打不动。全年,他组织党员学习35次,党员写心得体会20余篇。
四、认真落实六项制度,继续完善年度建设
所党支部坚持六项制度建设,一是完善“三会一课”制度。坚持每季度召开一次党员大会,并适时组织党员观看电教片4次;二是完善党员目标管理制度。所党支部每位党员都分别签订党员目标管理,年终进行归档;三是完善组织生活制度。每年召开4次支部民主生活会,认真开展批评与,并提出各项;四是完善民主评议党员

北京军海癫痫医院
北京军海癫痫医院
治疗癫痫病最好的医院   北京最好的癫痫病医院   癫痫病医院   黑龙江中亚癫痫病医院   西安中际医院   北京军海医院   西安中际医院   北京治疗癫痫病的医院   癫痫病怎么治最好   癫痫病医院   癫痫病医院   治疗癫痫方法   北京哪家医院治疗癫痫好   治疗癫痫病的方法   癫痫病医院   长春癫痫病医院   癫痫病能治愈吗   沈阳癫痫病医院   包头癫痫病医院   西安癫痫病医院   太原治疗癫痫病医院   治疗癫痫病医院   癫痫治疗医院   昆明癫痫病医院   武汉癫痫病医院   黑龙江癫痫病医院   西安癫痫病医院   癫痫病专科医院   甘肃癫痫医院   兰州癫痫医院   西安癫痫医院   昆明癫痫医院   武汉癫痫医院   北京癫痫医院   湖北癫痫医院   哈尔滨癫痫医院   长沙癫痫医院  



新华网  人民网  新浪新闻  北京癫痫医院排名  39健康  心里频道  郑州癫痫医院排名